Зарплата российских женщин на 30 процентов меньше, чем у мужчин. Об этом заявила председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Общественной палаты РФ Наталья Починок.
Она также отметила существование дискриминации в отношении молодых женщин, которым трудно устроиться на работу, поскольку работодатели опасаются, что они могут быстро уйти в декретный отпуск, и в итоге отдают предпочтение взрослым женщинам, уже имеющим детей.
Напомним, что в марте правительство утвердило Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, предусматривающую в частности выравнивание уровня оплаты труда мужчин и женщин, а также «создание условий для получения женщинами профессионального образования в наиболее передовых областях экономики, предоставляющих широкие возможности для трудоустройства на высокооплачиваемые рабочие места».