В апреле и мае, согласно опросам, 59 процентов петербуржцев работали дистанционно - постоянно или временно. Но почти каждый третий - 31 процент - не мог себе этого позволить из-за специфики работы. Еще 10 процентов респондентов посетовали на то, что вынуждены ходить на работу, хотя их рабочие обязанности можно выполнять и удаленно.

Наиболее часто о переходе на дистанционный график работы говорили представители сфер ИТ, интернета и телекоммуникаций, искусства, развлечений и масс-медиа, маркетинга, рекламы и PR, науки и образования, юриспруденции.

При этом подавляющая часть работавших на удаленке петербуржцев отметила, что продуктивность их деятельности в таком формате стала даже лучше или как минимум не изменилась, и только четверть опрошенных указала, что они стали работать хуже.

Таким образом, можно сделать однозначный вывод, что петербургский рынок труда воспринимает новую реальность в виде неизбежного и практически полного перехода на удаленные форматы работы если не на ура, то во всяком случае без особого напряжения.