Пандемия коронавируса спровоцировала в России нехватку таких трудовых кадров, как курьер и водителей такси. Недостаток в рабочей силе, как показывает исследование Центра стратегических разработок, испытывают окло 40 процентов компаний, которые традиционно нанимали для этого мигрантов.

Проблема возникла еще в начале пандемии, поскольку многие иностранные граждане из постсоветского пространства вынуждены были уехать из России, а теперь из-за закрытых границ не имеют возможности вернуться.

«С высококвалифицированной трудовой миграцией у нас было очень плохо, а сейчас стало еще хуже. И, судя по всему, в ближайшие полгода лучше точно не будет», - комментируют результаты исследования глава рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.

В связи с возвращением части сотрудников на удаленку резко вырос спрос на доставку заказов из интернет-магазинов. Отдельная борьба, как отмечают аналитики, идет за таксистов на столичном рынке труда: «Все, кто хотел работать в такси, уже работают. Всех представителей ближнего зарубежья, кого можно нанять, уже наняли».

Среди плюсов найма мигрантов работодатели назвали возможность экономить на зарплатах, также значительная часть отмечают, что они выполняют порученную работу лучше россиян и более ответственно относятся к делу.