Каждого третьего ищущего работу больше всего раздражает во время этого процесса молчание работодателя после отклика на вакансию. Об этом заявили 32 процента респондентов в ходе исследования, проведенного одной из крупнейших кадровых служб.

Отсутствием обратной связи на других этапах трудоустройства недовольны 24 процента соискателей.

16 процентов отметили в качестве главной проблемы частое несоответствие описания вакансии реальным обязанностям. А 11 процентов - раздражает в принципе слишком длинный процесс трудоустройства.

Интересно, что расхождение предложенной зарплаты и зарплаты реальной возмущает всего 9 процентов опрошенных.

Важно также, что почти половина соискателей - 44 процента - как правило, делятся своим негативным опытом трудоустройства. Поэтому плохое обращение с кандидатами, считают аналитики, может дорого обойтись работодателям, которые так поступают, - желающих предложить им свои услуги будет всё меньше из-за эффекта сарафанного радио.