Орфографические и пунктуационные ошибки в резюме оказались одной из самых частых причин отказа в приеме на работу в России. Как выяснилось в результате исследования сервиса «Работа.ру», грамотность является одним из ключевых критериев для организаций.

Так, почти половина работодателей (47 процентов) отсеивают соискателей именно из-за безграмотно написанного резюме.

Еще 45 процентов считают слишком подозрительной частую смену мет работы, а 11 процентов обращают внимание на слишком долгий перерыв в трудовой деятельности.

Главной причиной (69 процентов) моментального отказа авторы исследования указали называется несоответствие кандидатов требованиям, указанным в вакансии.