Перейти на работу в конкурирующую организацию в обмен на более высокую зарплату готовы больше половины наших сограждан. Как показало проведенное в октябре текущего года Рострудом исследование, в котором приняли участие более 52 тысяч человек из всех регионов страны, финансовый вопрос в период коронакризиса для россиян важнее корпоративного духа.

Такой позиции, выяснили авторы опроса, придерживаются 55 процентов респондентов. При этом для некоторых (15 процентов) одним из ключевых условий является повышение в должности или привлекательный соцпакет, включающий компенсации на лечение и отдых, ДМС и другие блага.

Некорректным с моральной точки зрения посчитал уход к конкуренту каждый шестой опрошенный (15 процентов), а каждый пятый (19 процентов) заявил, что уже сталкивался с подобным, но остался на прежней работе.

В то же время почти две трети респондентов (64 процента) рассказали, что поддерживают дружеские отношения с коллегами из компаний-конкурентов и не видят в этом ничего страшного.