На 52 процента сократилось в Петербурге количество открытых вакансий в мае этого года по сравнению с этим же периодом 2019-го, сообщают рекрутинговые агентства.

Кроме того, в Санкт-Петербурге увеличивается уровень конкуренции - сейчас на одну вакансию претендуют 17 человек, тогда как обычно ищущих работу в три раза меньше.

Такой резкий скачок обусловлен в том числе масштабным сокращением вакансий в низкооплачиваемых отраслях, вызванным карантином по коронавирусу.