Вступили в силу новые правила увольнения работников. В частности, в последний рабочий день уволившийся, или уволенный, сотрудник будет получать справку со сведениями о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р. Этот документ будет являться аналогом выписки из трудовой книжки.

В справке будет содержаться информация о длительности стажа сотрудника и его должности.

Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. При этом книжки становятся электронными, а справки по-прежнему - бумажные.

Как известно, во всех предприятиях страны работники в массовом порядке оформляют письменные отказы от перехода на электронные трудовые книжки. Дело в том, что любой сбой в системе (а подобные сбои случаются регулярно во всех государственных электронных реестрах, на создание которых тратятся триллионы рублей) может привести к потере информации о трудовом стаже и, соответственно, снижению размера будущей пенсии.

В общем, имитация цифровизации шагает по России. А главная ее цель - освоение бюджетов - продолжает успешно выполняться.