Основное преимущество удаленной работы - возможность при поиске вакансии выбрать не только компанию, но и регион, при этом не меняя места жительства. Так решили специалисты ВНИИ труда, которые сейчас, наверное, как раз и работают на удаленке.

А со сменой региона может произойти и смена, в сторону повышения, зарплаты - как известно, далеко не во всей стране она одинаковая. В свою очередь, у работодателей расширяются возможности по подбору кадров нужной квалификации.

Ну а еще, по мнению специалистов, такая форма занятости экономит семейный бюджет, так как при работе из дома снижаются расходы на дорогу.

При этом далеко не все работающие удаленно разделяют такой оптимизм. Так, проведенный в апреле компанией Ipsos опрос показал, что меньше четверти россиян довольны удаленной работой.

Недостатки дистанционной занятости отметили 78 процентов опрошенных. Они сообщили, что им тяжело сосредоточиться дома, сложно разграничить личную жизнь и работу. А также пожаловались на недостаток личных контактов с коллегами - не пообедать вместе, не поболтать и не выйти на перекур.

Судя по этим данным, в офисе гораздо уютеее себя чувствуют те, кто привык работать мало и исключительно по графику - с 9 до 18, проводя большую часть рабочего времени в мессенджерах и соцсетях. Для них удаленка - словно наказание: бездельников на ней сразу видно, потому что ценится не отсиживание положенных часов, а итоговый результат труда,  и приходится работать за пределами графика, что для подобных людей - личная катастрофа.